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Tribunale di Torino: la cessazione di un appalto non è sufficiente a giustificare il licenziamento

13/01/2020

Con la sentenza 1676 del 2019, il Tribunale di Torino ha dichiarato illegittimo il licenziamento di una lavoratrice intimato dal proprio datore di lavoro a seguito della cessazione dell’appalto cui la lavoratrice era adibita.

Secondo il Giudice, anche in caso di cessazione di appalto, il datore di lavoro ha l’onere, prima di intimare il licenziamento, di verificare la possibile ricollocazione (cd “repechage”), presso altre sedi o appalti.

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