Purtroppo constatiamo come spesso i lavoratori non sappiano come comportarsi in caso di contestazione disciplinare, soprattutto per quanto riguarda le procedure da seguire e le tempistiche da rispettare.

Spesso si rivolgono al Sindacato quando la situazione è ormai compromessa, ad esempio quando sono già trascorsi i 5 giorni per poter fornire le giustificazioni ad una lettera di contestazione, oppure ancor peggio, quando ad essere compromessa è l’intera storia lavorativa del lavoratore, che ha accumulato numerose sanzioni disciplinari, fino a ricevere la comunicazione di licenziamento.

Riteniamo quindi utile rendere disponibile l’allegato vademecum, quale strumento di pronta consultazione per tutti, raccomandando comunque di rivolgersi sempre al Sindacato o comunque a professionisti qualificati per farsi assistere in caso di contestazione disciplinare.

Scarica il vademecum: guida contestazioni disciplinari