Importante sentenza della Corte di Cassazione la 16592/2015, che ribadisce la non obbligatorietà della prestazione lavorativa nei giorni festivi (intesi come festività infrasettimanali e non come lavoro domenicale).

La Corte si è pronunciata nel merito di una causa relativa ad una sanzione disciplinare inflitta da una ditta ad una lavoratrice che non si era presentata sul posto di lavoro in occasione di una festività infrasettimanale.

Tra gli altri, interessanti in particolare due passaggi della sentenza:

1. la Corte ha stabilito come un ordine di servizio che disponga la prestazione lavorativa in giorno festivo è nullo e quindi non produce effetti; pertanto il lavoratore che non ottemperi a tale ordine non è passibile di alcuna sanzione neanche se non avvisa della propria intenzione di presentarsi in servizio;
2. il diritto all’astensione dal lavoro in giorno festivo è un diritto disponibile solo dal lavoratore, pertanto neanche una contrattazione tra azienda e sindacati può imporre l’obbligo della prestazione festiva;

Testo della sentenza: sentenza-n.-16592-del-2015